（觀傳媒編輯中心）【記者郭嘉/綜合報導】1111人力銀行透過AI進行產業升級，與台大資管所合作AI人才推薦模型，協助企業更容易找到適合的人才。由於科技背景人才養成不易，1111人力銀行持續投入相關資源，全方位推動AI教育，攜手《科技島》「AI人工智慧學院」、輔仁大學人工智慧發展中心、優久大學聯盟共同合作開設「AI應用規劃師培訓班」，第一期結訓後，已有八成學員成功考取經濟部IPAS AI應用規劃師初級證照，深獲社會各界佳評。
1111人力銀行發言人莊雨潔指出，AI應用規劃師培訓班第二期，於今(6/28)連續兩個周六在輔仁大學開課，本課程共吸引500多人報名參與，採線上與實體並行的混成教學模式進行。觀察學員的學經歷分布，有八成是在職者，主要任職於科技業、金融業、醫療業三大產業，另外兩成則是在學生。值得關注的是，培訓班學員中，有高達38%是碩博士文憑，顯見高學歷者對於AI教育更加重視，也願意投入更多心力。
《科技島》執行長暨輔仁大學人工智慧發展中心主任謝邦昌表示，AI應用規劃師培訓班主打「一次培訓、雙證加值」，除了協助學員透過大量模擬試題與完整課程內容備考國家iPAS 的AI應用規劃師證照外，結訓還能獲得由主辦與協辦單位共同核發的「AI應用規劃師培訓結業證照」，透過雙重背書大幅提升學員的職場競爭優勢。
今年30歲、剛從記者轉職為公關的陳小姐，為了提升自己的就業競爭力並持續增進工作能力以符合時代趨勢，這半年來積極使用AI工具在撰寫文案、預發稿件、追蹤成效。她表示，對她來說，考這張證照的意義在於，讓她更有動力去學習、了解AI，未來如果要轉職，相信這張證照也會是面試加分項目，讓履歷更加完整。
從事傳統製造業，擔任經理職的楊先生，今年已經53歲了，因為公司開始感覺到營運上有困難，面臨不得不轉型的階段，也感知到AI已經一種趨勢，所以希望由主管們帶頭，先來學習跟考試，進而帶動底層員工一起，之後規劃公司內部的內訓，讓更多員工可以了解AI、運用AI。
已經是竹科設備工程師的李先生，今年34歲。他提到，因為生成式AI不是他工作上會使用到的AI工具，但是平時跟同事之間都會聊到，也會去職訓局學習。這次會來報名，單純是想要精進自己的技能，先來聽聽看AI的基本理論與架構，未來會想更深入學習建構模型、深度學習、機器學習等領域的課程。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，根據1111人力銀行資料庫顯示，6月份AI相關工作職缺數為1.8萬筆，和去年同期相比足足成長15%，說明了未來不僅是科技業或金融業，包括服務業、製造業、物流業等，都已陸續導入AI開創最大產值，就在不久前，輝達執行長黃仁勳宣布來台設立總部，全球AI晶片需求暴增，卻面臨頂尖人才嚴重短缺危機，科技巨頭搶人才，薪資水準屢創新高。為聚焦解決AI人才荒的核心問題，1111人力銀行將於7月10日（四）舉辦線上論壇(https://www.technice.com.tw/ai-academy/solve_shortage/ )，邀請產官學代表齊聚一堂，深入研討「如何將科技力向下扎根」，由中信金融管理學院科技金融研究所教授、AI金融研究中心執行長孫大千主持，並邀請立法委員葛如鈞、若美科技執行長李厚毓、淡江大學AI創智學院院長李宗翰等產學界代表共同對談，從制度、產業到教育現場，全面盤點AI人才培育瓶頸與出路，未來1111人力銀行也將推出系列講座，精確掌握AI人才動向，時刻關心台灣產業發展。
