影/科際整合 師徒傳承 大葉大學董事長黃營杉承先啟後創新猷

(彰化新聞)【記者陳雅芳/彰化報導】曾任經濟部部長、台電董事長、臺灣菸酒董事長的黃營杉博士,甫接任大葉大學董事長,他肯定大葉大學長期為產業培育人才、協助產業發展的努力,期盼學校深化「科際整合」與「師徒傳承」的教育理念,引導學生所學接軌所用,為產業注入新能量。

▲甫接任大葉大學董董事長黃營杉說,師徒傳承與產學合作是大葉大學最大的辦學特色。
(圖/記者陳雅芳攝,2022.06.27)

1941年出生、成長於彰化縣大村鄉的黃營杉董事長,擁有政治大學企業管理博士學位,目前是光華管理策進基金會名譽董事長、台灣管理學會理事長。他對於經營策略、行銷管理等領域相當專精,擔任教職期間,培育無數英才,曾任臺北大學商學院第一任院長,扮演奠定基礎的關鍵角色。

▲甫接任大葉大學董董事長黃營杉完成博士論文《我國兵家之管理思想》,成為臺灣第一位以古代兵書作為博論研究的學者。
(圖/記者陳雅芳攝,2022.06.27)

為了從學校教育的體制外開拓師生教學、研究領域,於2008年創辦崇越論文大賞,鼓勵研究生從事創新管理研究,撰寫具實用價值的論文,為產業提供創新想法。他的管理能力也獲得政府青睞,先後出任臺灣菸酒公司董事長、台灣電力公司董事長、經濟部部長,具有豐富的產、官、學管理實務經驗,曾獲頒行政院一等功績獎章、管科會李國鼎管理獎章、財政部財政金融優秀人員、中華民國傑出經理人獎等殊榮。

黃營杉指出,他先當小學老師、再考大學,接著經歷了財政部專員、民間企業業務員、經理、處長、副總經理等職務,才重返校園攻讀博士;他從武經七書取材,爬梳中國傳統管理思維,完成博士論文《我國兵家之管理思想》,成為臺灣第一位以古代兵書作為博論研究的學者。

▲甫接任大葉大學董董事長黃營杉完成博士論文《我國兵家之管理思想》,成為臺灣第一位以古代兵書作為博論研究的學者。
(圖/記者陳雅芳攝,2022.06.27)

當初會轉換職涯跑道,主要是他在產業觀察到學用落差,老師教的是一套,學生學到的是一套,但企業現場又是另一套,如果老師不了解產業實務,要如何培育學生成為協助產業發展的人才?連接學界與產業的使命感,讓他毅然決然放棄高薪,決心到大學教書,不只是想把專業知識傳授給學生,更希望學生所學可以解決產業的問題,許多他教導過的學生,即使畢業多年,現在遇到問題依然會找他討論。

▲甫接任大葉大學董董事長黃營杉說,師徒傳承與產學合作是大葉大學最大的辦學特色。
(圖/記者陳雅芳攝,2022.06.27)

黃營杉說,因緣際會進入國營企業服務時,他實施走動管理,到現場了解市場、了解每個階層員工面臨的困難,這些都是課本沒有的東西,實務歷練也成為他教學重要的養分。