(觀傳媒嘉義新聞)【記者 陳惲朋 ／嘉義報導】因應社會頻傳、全民關注的霸凌事件，嘉義市議員王浩在議會中，提出「設立霸凌案件處理機制」，以對應之處理單位與健全制度，真正推動友善職場環境，真正落實尊嚴勞動與職場關懷。
王浩議員表示，霸凌屬職場不法侵害之一環。參考現行性騷擾救濟程序，員工除了內部申訴以外，還可向外尋求救濟，透過外部組織進行調查、仲裁、究責及事後保護，惟目前霸凌事件尚無對應之處理單位與健全制度，難以真正推動友善職場環境。
王浩強調，行政院成立通報平台，表示反霸凌已是全民關注重點，過去嘉義市政府及所屬機關學校也曾有霸凌案件傳出，或遭監察院糾正(例如7月：監委葉大華針對代理教師輕生案，糾正市府)，表示現行市府的機制仍有待強化之處。
王浩議員除響應陳家平議員所提案的成立霸凌關懷議題專案小組之外，也要求市府應有成立專責的平台，讓不論是公、私部門受害者、吹哨人都能夠有足以信任且位階足夠的對應窗口得以處理，降低職場離職率、流動率，讓尊嚴勞動與職場關懷能夠真正落實。
