中彰投新聞

（南投新聞）【記者石振賢／南投報導】為營造民眾友善就醫環境與員工性別友善職場，臺中榮總埔里分院今(111)年已陸續進行改善多項性別友善與育兒親善措施，包含重新整理哺(集)乳室、與幼兒園簽訂員工子女托育特約優惠合約、改善親子停車位、……等多項措施。

▲官網-特約幼兒服務機構名單。

（圖／中榮埔里分院提供.2022.07.29.）

在哺(集)乳室整建方面，包含購置新冰箱及溫度監測儀器，專用於提供存放母乳與確保母乳保存的品質穩定、全面粉刷哺(集)乳室牆面及添購汰換相關用品，並積極主動報名參加南投縣衛生局所辦理之「111年南投縣親善哺(集)乳室認證活動」，使就醫民眾及院內員工更能安心的在如此溫馨的環境中哺育幼兒。

此外，為更瞭解員工托育需求，該院事先透過員工托育需求調查並彙整相關意見，以致力於提供員工所需之多元化育兒福利措施與選擇；更極力與埔里鎮上7家幼兒園簽定特約優惠合約，員工可依需求自行選擇特約幼兒園，不同幼兒園也將提供不同之優惠條件。另為方便員工隨時以手機隨時查看相關優惠措施，也將該資料揭示於醫院官網(便民服務-主題專區-性別平等專區)。

另為響應近年來政府致力於推動多元化性別友善職場政策，院方請人事室沈主任於會議中分享相關主題之閱讀心得，藉此宣導性別友善職場觀念及措施。

優質與友善的就醫環境或職場，不論對民眾或員工都相等重要。臺中榮總埔里分院也不遺餘力，不僅讓員工安心工作，也可同時兼顧子女照顧，增進員工幸福感及對院方的向心力，並降低流動率，留住優秀人才，甚至吸引優秀醫護人才，對就醫民眾、員工或院方皆有正面效益。而院方也期望藉此打造健全與友善的就醫環境與工作職場，員工安心工作亦能提供優質就醫品質，更是大埔里地區鄉親們的福祉。