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（彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】好「薪」情！為鼓勵青年返鄉就業，彰化縣政府號召百大企業響應加薪，在縣府加碼下，最低薪將從2萬7,000元起跳，正式脫離全國最低薪縣份的惡名；縣長王惠美呼籲企業界，把利潤分享給辛勤的員工，才能鞏固企業永續發展基礎、營造勞資和諧好環境。

▲好「薪」情！為鼓勵青年返鄉就業，彰化縣政府號召百大企業響應加薪。
（圖／記者陳雅芳攝，2022.07.26）

為擺脫低薪，彰化縣政府今年6月起調升府內員工最低薪資到2萬7000元，彰化縣府及所屬機關學校臨時人員約650人，估算每年增加1988萬多元預算；有企業響應縣府，榮成紙業二林廠指出，因地處偏遠，為留人才，起薪都有3萬以上。

王惠美說，彰化有很多上市櫃公司和隱形冠軍，但低薪卻是長久的問題，年輕人有限的薪水要租房、生活花費後能剩多少？有青年曾跟她說，「工作後還要得向家人伸手」。為帶動加薪，考量縣府所聘僱的臨時人員雖非業務主辦人員，但承辦或協辦的業務量為之加重，因此調整臨時人員月薪從基本工資2萬5250元調至2萬7000元。

▲彰化縣政府舉辦「彰化薪動ing 薪好企業向前衝」，縣長王惠美希望能拋磚引玉，呼籲縣內企業共同響應為員工加薪，把利潤分享給辛勞打拚的員工。
（圖／記者陳雅芳攝，2022.07.26）

王惠美指出，縣府為留住在地人才，近年來推出多項方案，如青年創薪加倍領試辦計畫，針對110學年度應屆畢業生之月薪資達2萬7,000元以上，縣府每月補助1,500元，最高補助6個月，藉此鼓勵應屆畢業青年留在本縣積極尋職穩定就業。

▲勞工處長何俊昇指出，縣內企業在王惠美縣長號召下，共有百家企業響應「彰化縣ESG薪好企業活動計畫」。
（圖／記者陳雅芳攝，2022.07.26）

彰化縣工業會理事長尤山泉表示，縣府帶頭加薪，他們的新進人員也有2萬6000元，公司扣除專業經理人的平均薪資約4萬3000元，加上年終獎金，員工認股，每位員工每月平均約可領7萬4000元。

▲彰化縣長王惠美希望能拋磚引玉，呼籲縣內企業共同響應為員工加薪，把利潤分享給辛勞打拚的員工。
（圖／記者陳雅芳攝，2022.07.26）

勞工處長何俊昇指出，縣內企業在王惠美縣長號召下，共有百家企業響應「彰化縣ESG薪好企業活動計畫」，包括全台最大的大廠金豐機械、台灣柏釧、三越紡織、台灣特品化學等企業響應，加薪漲幅都是5％以上，希望未來能有更多企業加入，帶動彰化整體薪資，留住更多人才在彰化。

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