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（彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】為響應「世界職業安全日」及慶賀「五一勞動」，彰化縣政府舉辦「五一五心、向勞工致敬」說明會，縣長王惠美今（25）日向縣民報告五項勞政創新業務，推出關心、安心、放心、用心及貼心五項新計畫，提供雇主、勞工更便捷服務，促進勞資關係和諧，並預祝所有勞工朋友「勞動節快樂」。

▲五一勞動節前夕，彰化縣政府推出「關心、安心、放心、用心、貼心」等「五心級」勞政創新業務，希望能創造勞資雙贏。
（圖／記者陳雅芳攝，2022.04.25）

王惠美指出，勞工處在既有勞政業務上不斷推陳出新，一再獲得勞動部創新獎肯定，今年更結合中央與民間資源推出一、「關心」勞工大小事，成立勞動條件諮詢師，督促雇主合法解決勞工權益問題，促成勞資和諧；二、 首辦週六調解會議，讓勞資調解好「安心」；三、則邀請勞動部職安中心等單位，積極營造友善、「放心」又安全的職場好環境。

此外，對於關懷身障勞工則特別「用心」，王惠美進一步指出，特別提供每人12次即時性求職上工交通補助；對於照護移工也更「貼心」，希望能夠以整合推動「五一五心」來促進勞資關係和諧、職場安全及穩定就業的目標。

▲五一勞動前夕，彰化縣長王惠美呼籲企業主為勞工加薪，紓解勞工朋友的「薪」事壓力。
（圖／記者陳雅芳攝，2022.04.25）

王惠美表示，表示，所謂的五項新計畫，提供雇主、勞工雙方更便捷的服務，讓大家都能感受到對勞工朋友的「關心」、「安心」「放心」、「用心」及「貼心」，很多企業主或勞工由於勞工法令不熟，以致違反法令或權益受損，彰化縣政府勞工處因此成立勞動條件諮詢師。

▲五一勞動節前夕，彰化縣政府推出「關心、安心、放心、用心、貼心」等「五心級」勞政創新業務，希望能創造勞資雙贏。
（圖／記者陳雅芳攝，2022.04.25）

勞工處勞動條件科科長黃國綸說，除了有專人接受電話諮詢外，還可指派勞動條件諮詢師到職場，提供個別化職場權困境的協助，督促雇主合法及解決勞工權益的問題，以免企業主遭「不教而殺」。

▲縣長王惠美向縣民報告五項勞政創新業務，推出關心、安心、放心、用心及貼心五項新計畫，提供雇主、勞工更便捷服務，促進勞資關係和諧。
（圖／記者陳雅芳攝，2022.04.25）

彰化縣並首辦周六調解，勞工處勞資關係科長劉幸芬說，目前各縣市的勞資調解都在周一到周五舉辦，但勞工參加調解，往往必須向雇主請假，且在假日時間也比較方便，特別加開周六調解會議時段，提供勞資更完善的服務。

▲在落實職場安全方面，勞工處邀請勞動部職安署中區職安中心、財團法人安全衛生技術中心等30個網絡單位，成立工安大聯盟，協力合作降低職業災害。
（圖／記者陳雅芳攝，2022.04.25）

在落實職場安全方面，勞工處邀請勞動部職安署中區職安中心、財團法人安全衛生技術中心等30個網絡單位，成立工安大聯盟，協力合作降低職業災害，營造友善工作環境；在五一勞動前夕，彰化縣長王惠美呼籲企業主為勞工加薪，紓解勞工朋友的「薪」事壓力。

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