新北公布勞檢重點對象 將加強對餐飲業、新設立事業單位輔導

(觀傳媒大台北新聞)【記者蔡宇辰/新北報導】新北市勞工局公布年度勞動條件重點輔導對象,今年除了優先鎖定陳情案件比例較高的餐飲業,另外更選列新設立事業單位作為重點對象,讓業者在設立初期,就能對勞動法令有初步認知。勞工局將發函邀請派員參與宣導會,事業單位亦可主動報名,之後再結合專人輔導,期待透過「先宣導、後入場」的方式,協助企業發現問題癥結、督促遵守法令,減少不諳法令導致違規的情況。

勞工局長陳瑞嘉表示,新北自109年啟動「新北市勞資雙贏列車法令輔導計畫」以來,3年間以源頭管理的方式,針對小型加盟店家、補習班、幼兒園、藥局及小型餐飲業、零售業、汽機車美容及維修業為重點對象,輔導場次總計達7,471場。

有鑑111年新北市轄內新設立公司及商業登記家數達1萬7千多家,考量新手雇主普遍未設有專職人員管理勞工關係,經常在勞動檢查時才知道違規,還要被處以罰鍰。今年特別與經濟發展局合作,在核發事業單位設立核准公文內,加註勞動法令宣導資訊,例如「112年全年度勞動法令宣導會時程表」、新北勞檢「勞動法令不可不知」LINE官方帳號、「法遵輔導申請資訊」等,讓業者可以方便取得資訊,在最短的時間提升對勞動法規的認知。

陳瑞嘉也給新手雇主兩個小提醒,第一,先拿起手機加入新北勞檢「勞動法令不可不知」LINE官方帳號(ID:@nt-labor),立即掌握勞基法Q&A、加班費、特休假、資遣費試算小工具,還會隨時接收到勞動基準法的最新消息。第二,點選LINE官方帳號頁面右上角記事本,搜尋「112年度規劃勞動法令宣導會訊息公告」,點選連結至新北勞動雲線上報名,利用半日的宣導會就能輕鬆了解勞基法及勞安衛重點規定;參加宣導會後半年內,勞工局會主動指派專人入場進行輔導服務,幫忙檢視操作情況,還提供勞動基準法諮詢,給予改善建議。若不方便參加宣導會,也可以直接跟勞工局申請預約,由專人入場進行輔導。