銓敘部研析公務員俸表結構 指較高職等因俸級重疊設計長期無晉級

(台北新聞)【記者潘明賜/台北報導】考試院今(15)日舉行院會,銓敘部銓審司長陳美江以「公務人員俸表結構合宜性研析」為題進行業務報告,部長周志宏補充說明。銓敘部在報告中指出,就銓敘審定及組織編制資料來看,受到職務結構影響,薦任第8職等以上各職等,隨著職等越高,各職等與前後職等間因俸級重疊設計,而壓縮到晉敘空間的現象越形顯著,進而產生較高職等公務人員,面臨長期無級可晉的情形,並且存在中央及地方差異。

銓敘部透過大數據,分析111年初在職簡薦委任(派)公務人員的銓敘情形,以及最近10年退休的簡薦委任(派)公務人員退休官職等俸級情形,並結合考試、任用、考績等制度設計對公務人員敘俸的影響,瞭解現行俸表運作狀況。

另外,銓敘部指出,最近10年退休人員於退休職等敘到最高俸級後繼續停留於該俸級的年數,也有逐漸增加的趨勢。

銓敘部表示,公務人員俸表是由俸級與俸點構成,屬於靜態結構;但公務人員職涯屬於動態歷程,透過考試、任用、考績、退休等各種制度的交互運作,都可能影響整體公務人員敘俸的面貌。

院長黃榮村最後提示,請銓敘部持續關注公務人員銓敘情形,作為未來研議公務人員俸表結構的重要參考。

另外,考試院院會也通過,111年公務人員高等考試一級暨二級考試,增列需用名額10名。

考試院說明指出,這項考試原公告需用名額為61名,即高考一級1名,高考二級60名,經銓敘部及行政院人事行政總處再次提報缺額,增列需用名額為高考二級10名。

考試院表示,這項考試增列需用名額,連同原公告需用名額,合計暫定需用名額計71名,包括:高考一級1名,高考二級70名。各類科(組)增列需用名額情形,將於考選部全球資訊網另行公告。