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國際疫情延燒未歇，新北市政府勞工局除了要求移工防疫宿舍需符合「獨棟建築、實施分流送餐、甲級廢棄物清運規劃及終期消毒」四大規範，緊盯宿舍防疫SOP，確實核對移工入住資料，今更成立居家檢疫關懷LINE群組，即時掌握入住移工最新狀況。因為移工大多不諳中英文，在14天的居家檢疫期，安排熟稔其母語的通譯人員進行電話關懷，確保住宿、膳食、健康狀況無虞，以及掌控其行蹤等，都是預防疫情延燒境內的重要環節，不能馬虎。

▲檢疫場所管理人透過Line群組回報移工入住情形。
圖／新北市政府勞工局提供

局長陳瑞嘉表示，如何讓把移工防疫工作細緻化，絕對是防疫的關鍵。目前符合「新北市產業類新引進移工入境居家檢疫場所設施措施標準」的移工防疫宿舍共有5間，累計已逾千人申請入住，因此做好後續的防疫管理非常重要。

勞工局跟各防疫宿舍的管理團隊、新北市就業服務商業同業公會日前已成立關懷LINE群，小至三餐菜色、移工想更換房間，甚至身體不適狀況需就醫，就算是假日，都得在群組即時回報，確保第一時間掌握狀況。此外，勞工局也會不定期會進行抽查，確保宿舍落實清潔消毒作業。

自12月7日起，勞工局針對完成居家檢疫的產業類新引進移工入境，已啟動「自主健康管理措施」的入廠輔導。要求雇主落實14(檢疫)+7(自主健康管理)、自主健康管理期間，移工宿舍應採取分隔管理，盡量1人1室，劃分不同的盥洗及用餐時段，及隨時保持1.5公尺社交距離並配戴口罩，並同時落實消毒作業，避免日常接觸而造成疫病擴散的風險。已有不少雇主及仲介特地規劃單一樓面房間供自主健康管理的移工使用，甚至在這7天內不安排勞務，以減少接觸人群機會，並積極配合勞工局宣導。

勞工局強調，為避免產生防疫破口、維護國人與移工健康，加強規劃移工檢疫、自主健康管理期間的「生活管理措施」，就能減少疫病傳染途逕，也希望能避免在移工自主管理期外出聚餐所造成的感染風險及恐慌。移工的引進及檢疫工作應同時兼顧，使產業所受影響降至最低，讓國人也能在這波疫情下安心的工作，維持日常生活狀態。