AI驅動未來職場 1111:逾5成上班族信賴AI
(觀傳媒編輯中心)【記者郭嘉/綜合報導】1111人力銀行與雲端技術領導者Amazon Web Services(AWS)共同策畫「AI驅動 未來職場」研討會,11月13日於政大公企中心登場。邀請中華民國全國工業總會秘書長呂正華、DataDecision技術長尹相志、國科會TAIDE專案主責專家成員蔡宗翰、聯合聚晶股份有限公司財務暨人資副理鄭惠如、KKCompany雲端智慧業務群總經理黃柏淞等,多位產官學專家與會,揭示企業如何有效整合AI、借助AI進行決策,在瞬息萬變的時代保持領先優勢。
▲1111人力銀行與AWS共同舉辦「AI驅動 未來職場」研討會,左起AWS 台灣區業務副總經理 Jason Wu、中華民國全國工業總會秘書長呂正華和1111高階獵才總經理林奇葳。
(圖/1111人力銀行提供)
根據1111人力銀行調查顯示,在上班族心目中,AI不但普遍運用在日常生活中,更開始成為職場標配,有超過9成3的上班族認為,AI是職場的必備技能,其中對AI接受度最高的產業是科技業、金融業以及大眾傳播業。另外還有5成1的上班族已經在職場上運用AI,其中幾乎天天使用38.7%、一周超過3次20.1%、一周1到2次12.5%。
擁有AI技能在職場上會有那些優勢,上班族認為懂AI可以提升工作效率80.2%、有解決問題的能力70.3%、工作內容品質好66.1%,同時會具備更好的創新能力64.6%。還有超過7成1的上班族認為,具備AI技能不但可以提高晉升主管職的機會,在薪資上也應該要跟著提高,期待的加薪幅度是7,973元。
中華民國全國工業總會秘書長呂正華表示,談到AI、數位,大家要了解如何上得了雲,還要出得了海,透過AI學習及各種證照考照,取得證照加薪,希望大家可以滿載而歸。
1111人力銀行發言人黃若薇指出,AI在不同產業的運用方式不盡相同,因此初入門大多選擇熟悉的領域進行自學,從興趣出發,透過AI來提升效率,等到在工作上有需求,就會選擇透過線上課程進行系統性的學習。即使不具備理工背景,透過AI技能的學習加持,在熟悉AI應用工具後都有機會投入AI領域,參與「AI驅動未來職場研討會」的報名者就可免費參加AWS於12月13日的線上備考訓練營,協助求職者跨越AI鴻溝,取得高階職務的入場券。
▲DataDecision技術長尹相志,以活潑肢體語言,深入淺出的內容,介紹生成式AI如何成為職涯成長最強助力。
(圖/1111人力銀行提供)
AWS 台灣區業務副總經理 Jason Wu表示,AI大量充斥生活當中,投資、新聞、產業無所不在,當然也有假消息等。AI充斥我們生活或取代工作,所有科技都有正反面功能,我們要取其利。根據調查,AI職缺成長3.5倍,薪資成長25%。非AI、非技術相關職缺,具AI技能調薪幅度也很大。AI是具備技能,AI是必須學習的重要技能。1111與AWS合作,AI如何幫助職場,如何發揮價值,企業如何運用AI增加競爭力,幫求職者成為炙手可熱的人才。
DataDecision技術長尹相志以「讓生成式AI成為職涯成長最強助力」為題,他點出未來職場上因應有5項思維需要改變,包含從專業分工轉向抽象泛化、從執行能力轉向溝通能力、用知識壓縮解決知識爆炸、從已知可控轉向機率分布,以及從提供答案轉向探索思路。
尹相志提到,生成式AI讓創作的基本門檻變低,無關乎天賦、無關乎學習的專業,只要會與AI溝通,音樂白痴也可以創作歌曲上架到Spotify。因此,在AI的時代之下,一個人有沒有能力把看似不同的事物,找到他們共通性,並以此解決問題,這是所謂的「通才」,「在AI的世界裡面,通才反而比較吃香!」
1111為讓企業運用AI提升競爭力,成立「幸福企業」社團(https://www.facebook.com/groups/happinessjob),邀請各企業董事長、人資長、員工等一起加入社團,讓企業更茁壯,邁向幸福企業。