（觀傳媒新北新聞）【記者蔡宇辰／新北報導】台灣護理師陷入人才荒，新北市議員呂家愷15日在議會質詢時，特別關心土城醫院的醫療量能與員工宿舍不足的情況。他強調，基層醫護人員是醫院營運的根基，要求市府在未來的預算規劃與施政中，應兼顧量能提升與醫護福利支持，讓土城醫院除了「有設計」，在實務上更得「有運作、有效能」。
針對土城醫院規劃定位為區域級教學型綜合醫院，總床數有1058床，預計1年可提供約 85 萬門診人次、5 萬急診人次、20 萬住院床日。呂家愷點出，土城醫院在實務與規劃上的人力，仍存在明顯落差，根據媒體報導該院急診室曾出現多達60位民眾等病床的壅塞窘況。當時新北衛生局也公開承認，受護理人力不足與護病比規定限制，即使有空床，部分病房也無法開床使用。
對此，呂家愷當場詢問衛生局，現階段土城醫院實際的可用床數與開床數有多少，以及門診、急診與住院是否有爆表情況？也要求提供該院護病比，是否達成衛福部新公告的標準（例如區域醫院：白班1:7、小夜1:11、大夜1:13）？ 他也進一步要求市府，提供該院因為護病比壓力關床的統計數據。
此外，於2020年啟用的土城醫院，身為大型醫療院所卻面臨員工宿舍「不夠住」的情況。呂家愷要求市府應查清楚該院宿舍是否出現大量候補情況，更點出市府要成為醫護人員的後盾，他不希望因無宿舍可住導致醫護人員流動率增加，或是產生額外壓力，包括交通開銷與高昂的租房費用。
呂家愷坦言，甚至有消息指出土城醫院的醫護人員，卻住在林口長庚醫院的情形發生，他認為，若宿舍硬體、空間不足，市府應進行具體規劃，包括增建樓層、承租鄰近建物，甚至是與社會住宅合作等方案列入考量。呂家愷認為創造對醫護友善的環境，不光是改善院內體制，院外的生活與便利性，更是政府要去主動協助的。
呂家愷認為，醫護人員是醫院營運的根基，宿舍與人力配置若無法跟上，空有大規模醫院設計也可能變成「空殼」。期盼市府在未來的預算與施政中，能兼顧量能提升與醫護福利支持，讓土城醫院在實務運作上不僅「有設計」，也真正能「有運作、有效能」。
