國民黨主席——找一個願意放棄掌聲、沒掌聲的苦工

文/江俊宏（智庫研究助理）

國民黨主席選舉進入白熱化，聚焦在喊出「世代交替」、「造王者/造后者」等口號。然而，在大浪淘沙之後，國民黨的新任領導者將無法像現在一樣享受鎂光燈，更不是一位單打獨鬥的飛將軍，而是一位能夠改革黨務、在野溝通與提升社會連結度的穩健主席，不是躁進革命、背離社會主流民意的倡議者。在這個關鍵時刻，沉穩內斂的特質與完整歷練的管理者，無疑最符合國民黨的需要。

能夠承擔「沒掌聲的苦工」

有人宣稱應該把「老戰車」整個拆掉重組，這無異於是天馬行空，國民黨需要的是漸進式改革，而不是一場翻天覆地的革命，否則民進黨還沒下架，國民黨就先垮了，我們需要的主席是沒掌聲的苦工跟黑手，而不是爭鎂光燈的銷售員，請把每一絲鎂光燈留給候選人！

黨主席這個職位，本質上是一個「苦差事」——做好沒掌聲，做壞一定有噓聲。經過726與823兩波大罷免後，國民黨雖展現基層韌性，但中央與地方黨部仍在執政黨司法追殺下破敗不堪，黨務人員被抓的被抓、被關的被關。新任主席的首要任務，不是成天喊口號，而是 重整組織、修補裂痕、備戰2026，打造2028屬於國民黨的主場。

這需要資源、人脈、經驗，更需要耐心，都是郝龍斌最突出的優勢。筆者認為歷任環保署長、副市長、台北市長、國民黨副主席，完整資歷意味著對黨務生態與協調互動熟捻，能在各路人馬之間保留協調空間。相比之下，某些候選人雖有口才與戰力，卻難以承受黨中央這部「老舊戰車」的龐雜操作。

真正的跨世代領導者

當「世代交替」再再再次成為國民黨的口號，在高喊「世代共好」的時代裡，難免顯得諷刺，國民黨立法院黨團已經成為最年輕的立院黨團，這次又要交替給誰呢？難道是讓給60歲以下的選總統嗎？

我們應該捫心自問，為什麼柯文哲會被民進黨列為首要清算的對象？因為民眾黨與柯文哲擁有年輕選票、掌握新世代的支持度，而卻不會有人去質疑65歲的柯文哲「太老」，所有人都清楚國民黨所面臨的不是年齡，而是過於彼此算計與內鬥內行。

國民黨需要的是一支跨世代的戰隊，如同盧秀燕市長的+1哲學，不分年齡、性別、背景，只問能力與品德就可視為戰力納入團隊，一起把餅做大。反觀有些候選人，高舉「世代交替」大旗，身邊卻沒有年輕人，不但無法說服黨員，更只會讓社會再次把國民黨貼上「老人政黨」、「金權政黨」的標籤。

展現的是「跨世代橋梁」的能力：承接資深世代的經驗，同時給新世代舞台與磨練。國民黨要重返執政，必須靠源源不斷的人才庫、強化與社會連結，而非一時激情的口號。國民黨處於歷史轉折點，未來四年，黨主席不是要當一時的明星，而是要當能穩住全局的苦工。誰能不搶風頭卻讓人人出頭？誰能在艱困環境下承擔沒掌聲的苦工？誰能真正培養青年，完成世代整合？

答案其實很清楚。國民黨需要的主席，是一位 無私無求的造王者/造后者、能承擔苦工的領導者、跨世代的橋梁。這些特質值得我們細細琢磨，下一階段國民黨最適合的領導人。