（觀傳媒桃竹苗新聞)【記者曾平/桃園報導】桃園市產業總工會(桃產總)今（2）日發布記者會採訪通知，該會將8月4日(星期一)上午9時30分在交通部前召開記者會，針對機場勞工長期面臨的勞權困境，提出四項具體訴求，要求交通部應儘速回應並改善，優先照顧航空與機場基層勞工的工作環境與待遇。
桃產總指出，疫情過後國人出國需求大增，桃園國際機場暑期總運量預估將突破853萬人次，創歷史新高。然而，航空公司營收回溫的同時，基層勞工的勞動條件卻未見同步提升。工會呼籲交通部比照港口「商港服務費」制度，研議設立「空港服務費」，將部分收益專款用於改善航空業與機場勞工福利，建立長期穩定的保障機制。
第二項訴求則針對華航集團子公司薪資結構長年未檢討。工會批評，部分子公司以薪資天花板限制勞工升遷，並壓低底薪、以獎金補足，導致實質年終獎金不如預期，且職涯發展缺乏透明制度。此外，有公司甚至未經工會同意便片面更改內規，引發勞資對立，令人憂心新任董事長上任後將惡化勞資關係。工會要求交通部及華航集團正視此問題，重啟薪資與勞動制度改革。
第三，工會痛批桃園機場停車位嚴重不足，基層員工長期面臨通勤困難，已多次向市府反映卻無具體改善。交通部身為主管機關，應與桃市政府協同推動改善機場交通與停車設施，讓勞工有安全便利的通勤環境。
最後，工會呼籲交通部落實推動「127天國定假日」制度。自立法院三讀通過恢復國定假日以來，部分航空業者有意扣減原有福利假與彈性假，所幸勞動部已明確表態保障勞工原權益。桃市產總強調，航空業長年為台灣勞權領頭部門，政府應積極協調各航空公司與子公司，全面實施127天休假制度，體現對勞工的實質保障。
桃產總強調：「當前國內外局勢瞬息萬變，唯有穩定勞工基本權益，方能確保航空產業長遠發展。」工會呼籲交通部應正視四大訴求，立即採取行動，改善空港勞動條件，展現對基層勞工的尊重與重視。
