（觀傳媒桃竹苗新聞)【記者曾平/桃園報導】因應颱風「丹娜絲」逼近，桃園勞動局提醒雇主與勞工，依據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》規定，當工作地、居住地或上班途中任一地區首長宣布停止上班時，勞工未出勤者，雇主不得視為曠工或遲到，亦不得強迫以事假、補班或其他不利方式處理，包括扣發全勤獎金、解僱或懲處。
若雇主要求勞工於颱風期間出勤，除應照常給薪外，建議加給工資，並提供必要交通工具或協助。若因業務性質需特定人員出勤，應事先與勞工協議，有工會者應經工會同意，無工會者則應透過勞資會議討論。
勞動局強調，颱風來襲風雨強勁，路況不明，勞工是否出勤應以「安全」為最高原則。若勞工因工作遭受意外，雇主將依法負起相應責任。勞工與雇主皆應密切留意氣象資訊及停班停課公告，妥善規劃應變措施，保障工作權益與人身安全。
