（觀傳媒桃竹苗新聞)【記者曾平/桃園報導】為進一步尊重原住民族文化，並保障原住民族勞工的休假權益，政府已正式將「原住民族歲時祭儀」的國定假日天數，由原本的1日大幅增加至3日。這項新規定已於5月30日起生效，象徵著政府在推動族群平權與文化尊重上的重要里程碑。這項政策的實施，不僅彰顯了對原住民族文化的尊重，也為原住民族勞工提供了更完善的權益保障，期盼社會各界共同響應，促進多元文化的共榮發展。
根據「紀念日及節日實施條例」的修正，原住民族勞工在歲時祭儀期間，將享有更充裕的休息時間，以參與並傳承其獨特的民族文化。各原住民族的具體放假日期，將由原住民族委員會**在考量各民族的習俗並廣泛徵詢部落意見後公告，並刊登於政府公報，以確保資訊的透明與公開。
桃園市勞動局特別提醒，依據勞動基準法第37條及第39條規定，內政部所定的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定的應放假日，勞工均應休假且工資照給。因此，具原住民身分的勞工，可以選擇在其本人、其父母或配偶所屬民族的歲時祭儀放假日期中，任選3日放假。這3天的歲時祭儀假可以分次申請，也可以連續申請，彈性十足。勞工只需出示原住民民族別證明文件（例如戶口名簿或戶籍謄本），即可向雇主提出申請。
勞動局也呼籲雇主，務必將原住民族歲時祭儀假視為國定假日。若企業有人力調度需求，務必與勞工進行妥善協調，並確保不損害勞工應有的休假權益。保障原住民族勞工的休假權利，不僅是法律的規範，更是企業履行社會責任，共同營造友善職場環境的重要體現。若對原住民族歲時祭儀放假日的相關規定有任何疑問，建議參考原住民族委員會網站「歲時祭儀專區」中的常見問答集，獲取更詳細的資訊。
