（觀傳媒雲嘉南新聞）【記者洪佳伶／雲林報導】五月為國際護師節慶祝月，臺大醫院雲林分院於5月12日隆重舉辦「114年國際護師節慶祝大會」，向全體護理人員表達最誠摯的敬意與感謝。今年活動主題為「投資護理從友善職場做起」，致力推動職場友善文化，讓在第一線守護民眾健康的護理人員，能同時感受到來自社會與職場的關懷與支持。
活動分為三大主軸，包括國際護師節慶祝大會、居家安全防跌衛教活動及災難護理應用研討會。現場貴賓雲集，包括縣長張麗善、台大雲林分院院長馬惠明、副院長洪健清、台大副校長張上淳、石原慈善青年基金會創辦人石原智博、衛生局長曾春美、雲林縣護理師公會理事長廖惠娟，及縣內各大醫院護理代表一起參加。
臺大醫院雲林分院馬惠明院長於致詞中表示：「回望過去一年，我們順利通過準醫學中心評鑑，這不僅是制度與標準的肯定，更是全體護理師專業承擔與默默耕耘的結晶。面對去年冬季全國急診壅塞的挑戰，護理團隊堅守崗位、即時應變，是我們穩健前行的力量。展望未來，我們將持續推動流程優化、文書簡化，導入智慧照護科技，讓護理人員能把時間留給病人，讓每份辛勞都能被看見、被肯定、被回應。」
此外，馬院長也特別感謝在地企業豐泰展現社會責任，不但協助醫院攬才、留才、育才多年專案計畫，更於113年與臺灣大學醫學院及臺大醫院雲林分院簽訂合作協議，設立「獎助學金暨就業獎勵金辦法」，支持臺大學士後護理系學生深耕雲林。這不僅穩定護理人才供給，更讓有志青年安心學習、畢業即就業，投入本地照護服務。
雲林縣出身護理的大家長張麗善縣長親自出席致詞並致贈「愛的禮袋」給現場護理人員，感謝大家在醫療高壓中不畏艱辛地付出。並與雲林縣六大責任醫院共同提出「護理友善職場六大行動」「多元培訓護理更強」、「安全護航拒暴力」、「智慧護理輕鬆工作」、「薪資加碼價值體現」「托顧老小無後顧憂」、「合理護病共創幸福」等6大友善職場行動綱領。 縣長也當場宣布縣府正著手盤點相關預算與資源，研擬提升護理人力之具體方案-「三三三護理人力留任計畫」，承諾從制度面實質支持護理人力。未來將積極與縣内醫療機構攜手合作，以實際行動強化護理勞動條件，真正實現「薪資加碼、價值體現」。
臺灣大學副校長張上淳特別蒞臨慶祝大會勉勵護理人員，肯定大家在醫療體系中的核心角色。同時，一向熱心公益的石原慈善青年基金會創辦人石原智博表示，因深受臺大醫療團隊照顧家人的經歷所感動，決定設立獎勵金制度，支持優良護理師、專科護理師與臨床教師，希望以實質鼓勵肯定護理的專業價值與付出。
今天的慶祝活動也安排了「居家安全防跌小妙招」互動衛教活動，由臨床技能中心團隊設計操作站，結合衛教與肌力訓練實作，提升民眾防跌觀念與行動能力。還有智能帶動健康操、風火輪輪椅、舒壓按摩體驗…讓護理師節的慶祝活動，不僅有滿滿的正能量且具豐富性、知識性與創意。臺大醫院雲林分院強調，護理人員是醫療體系不可或缺的支柱，未來將持續深化校院合作、地方連結與制度創新，攜手打造尊重、友善與永續的護理環境。
