北檢「愛心服務鈴」

文/夏學理教授（前臺師大發言人/所長）

日昨，老友轉來一則《為盧佳君發聲被控誣告 台師大教授夏學理二審仍無罪》的新聞（https://cnews.com.tw/224240528a03/），並感慨：「自己後知後覺，事隔5年，才知此滔天風暴」。我笑著回應：「請看仔細喔…，當時，我按下的是北檢『愛心服務鈴』」。

根據2024年5月28日臺灣高等法院判決裁判書：臺師大系所的「員額申請」核准與否，取決於「學力審核小組會議」對教學單位所提出「參考人選」的審議結果，而校長吳正己則參與其中。更為關鍵的是，所謂「參考人選」及「學力審核小組會議」，並不在法定的教師聘任程序之內，也無合法依據。吳正己等人卻藉著這些「在本質上全屬無中生有」的非法產物，對包括盧佳君博士在內的廣大無辜受害者進行黑箱審查。面對如此嚴重的不公不義，台北地檢署的「愛心服務鈴」，豈能不響？

與此同時，監察院在2021年12月10日就已認定：臺師大吳正己等存在違失行為。他們「不當要求各系所，於公開招聘師資前，須提供擬聘參考人選名單」，導致「校長個人可以操控教師聘任人選，顯已失去大學自治精神」。而臺師大人事室主任紀茂嬌在北檢作證時也證實：「自2013年以來，臺師大以『參考人選』方式聘任的新進教師，總計有306人」。從如此龐大的數據可知：何以監察院會認定臺師大校長以個人權力肆意操控，以及大學自治精神的蕩然無存。面對這樣的高等教育亂象，北檢的「愛心服務鈴」，又豈能不緊急大聲作響？

高院判決書最終判定：「夏學理所為，係依其查證而評論，與客觀事實有一定關聯；其告發之目的，在求是非曲直，且事涉公益，不符合起訴書所指摘之加重誹謗、誣告要件，原審所為無罪判決，並無不當，檢察官上訴無理由，應予駁回」。這一結果，無疑是對公理正義的高聲振臂疾呼。而今，適逢2020年5月14日「愛心服務鈴」響起五週年，北檢打算以怎樣的良知、良行，來維護法律的尊嚴與公平正義？