【記者 陳聖璋 / 台南報導】台南市議員許又仁在議會定期會自由發言時指出，這10年來，台南市校長遴選辦法年年更改其中條文，到目前為止仍未形成一個穩定的制度。今年甫辦理完校長遴選，竟無法為善化國中遴選出一位好校長；而且，剛辦理完校長遴選作業，史無前例就有學校校長出缺，許又仁要求，「黃偉哲及鄭新輝辜負了鄉親的期待，應正式道歉」。
許又仁表示，校長遴選的核心精神是為每一所學校遴選一位好校長，今年度第一階段校長遴選優先處理連任部分，所有校長皆表達連任的意願，遴選結果公佈仁德國中校長連任不成功，引起該校學生家長及教師的錯愕，欲向教育局連署陳情，教育局公告該校校長周憲章不連任的理由是另有重用。
接續校長遴選辦理調任校長部分，為善化國中遴選一位好校長應是首要任務，教育局卻臨時變動調任校長填選志願序的原則，變更填寫志願數量要求全部校長重新填寫，許又仁質疑，引起人心惶惶，此臨時行政作為之目的何在？
▲許又仁認為，因教育局長鄭新輝個人的主觀意識型態誤判，導致校長遴選產出最壞結果。
（圖/記者陳聖璋翻攝）
許又仁指出，在此過程中一位資深優秀校長吳振壬，因制度的調整而被逼迫臨時辦理退休，吳振壬表示他原本調任的志願序第一順位是永康國中，沒有辦法接受敎育局在校長遴選前對制度的臨時修正，對於教育局局長無法尊重校長的遴選意願任感到心灰意冷。
另有重用的校長周憲章遴選至永康國中，為善化國中遴選一位好校長的首要任務失敗沒有完成，校長遴選委員會的主席是教育局局長鄭新輝，他沒有任何主導權嗎？難道他的行政能力不佳嗎？許又仁認為，是鄭新輝個人的主觀意識型態導致誤判。
善化區的學生家長一直向市長黃偉哲及鄭新輝呼籲，善化國中迫切需要一位好校長來經營學校，第一階段校長遴選完成之後，善化國中仍然出缺，許又仁直批，遴選結果，鄭新輝並未向黃偉哲報告。
經了解，第一階段校長遴選，現職的校長在調任過程中皆表達沒有意願去擔任善化國中的校長，善化國中至此列為第二階段校長遴選出缺學校，由候用校長們來參與遴選，此階段遴選出候用校長吳奇穎擔任該國中的校長。
8月1日各學校辦理交接就職，令人訝異的是善化國中遴選出的校長吳奇穎竟未就任，因此，目前善化國中的面臨沒有校長的窘境。目前，鄭新輝派候用校長吳旭泰暫代善化國中校長，職缺卻掛在中山國中，薪資由中山國中編列核發，許又仁表示，鄭新輝應尊重校長經營學校的專業自主權，而非以個人意志要求校長服從長官指示來安排行政職缺。
▲黃偉哲、鄭新輝辜負了鄉親們的期待，許又仁要求他們正式道歉。
（圖/記者陳聖璋翻攝）
許又仁痛批，隨意修正校長遴選制度，逼退了一位仍有意願承擔教育責任的優秀校長；遴選上的初任校長無法服應長官意志選擇不就職，恐怕是鄭新輝的主觀意志，且沒有尊重穩定的校長遴選制度因而產生的最壞結果，那就是「善化國中校長仍然出缺」。
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許又仁對這種現象表達深深憂慮，他認為，應將校長遴選辦法提升為自治條例，以確保校長遴選制度的穩定性，以確保校長遴選精神是為每一個學校遴選一位好校長。
針對外界關心校長遴選作業，教育局回應，善化國中110學年度原訂由吳姓候用校長遴選通過，惟該員因照顧家庭因素，主動申請自願放棄，雖經本局再三懇談慰留，確有難處才勉予同意，另洽合適人選。
由於吳員放棄後，遴選作業期程過於緊迫，以致未及辦理遴選作業，為考量校務發展運作，特別從具備校長資格的候用校長，尋覓能穩定校務之適當人選代理。
