專欄

時序到了，這部戲總是會在宜蘭的教育圈準時開鑼上演，近日，宜蘭縣教師職業工會發佈新聞稿，特別宣示「現任校長辦學績效評鑑徒具形式，亟待改善」、「應尊重校內透過民主制度所產生之集體意志」與「儘速建立不適任校長淘汰退場機制」三項意見。平面媒體也接連三篇「宜縣校長遴選不許參與人員發表言論 挨批回到戒嚴時代」、「宜縣校長績效評鑑 被批缺多元管道」及「不適任校長退場機制遭質疑不周延 宜縣府：現行制度可把關」報導，就在本周末遴選審議會議前露出，頗有向宜蘭縣教育處打臉的意味。

其實這些早就不是教育現場的新鮮事了，教育處與校長協會裝睡十多年了，也別指望他們今年就會醒，因為這些校園不適任校長，多數好好安在！遴選前會有出現這般熱烈的討論，就是「某一國中及某一國小又有不適任校長」出現！有趣的是，教育處大言不慚的狡辯卸責，這難道不是滑宜蘭縣教育之大稽嗎?

用明朝的劍斬清朝的官 凸顯教育處荒唐無知又好笑

《九品芝麻官》劇中包龍星在公堂上揮出尚方寶劍追砍淫賊的橋段，發人嗔笑。面對工會指證歷歷的批評，教育處立馬回應「校長績效評鑑確有相當程度的把關功能。」所標榜的「校長績效評鑑」恐怕得請教育處王泓翔處長自己先仔細瞧瞧：「這是民國幾年」的績效評鑑指標?如果拿出這把用來評鑑校長的尚方寶劍，細看之下卻已是十餘年前閉門造車的落伍古玩，王處長不就先讓自己成了包龍星般的丑角?不僅荒唐更顯無知好笑！(敢請教育處公布近十年因校長績效評鑑被汰除解職的校長有幾人?)

當校長遴選制度被設計成，保障現任優先而不是「優質校長」優先，不就注定遴選就如同「陪打假球」的過水程序。校長圈更相傳的一句無敵神咒：「就算你是縣長或處長，都沒我當校長做得久！管你是藍是綠，又能奈我何?」教育處主責校長評鑑，十餘年來如出一轍，校長各個自評績優，就算天怒人怨「一輪不過、二輪護航、三年無事，四年換校」，這不就坐實了誰才是打假球的主謀嗎?

今年初在台東縣教育處不惜透過遴選會拔除兩位名校校長(一位還是師鐸獎得主)，這兩位校長品性出現狀況，家長為何對品格失當的人還願意支持他們？教育處林政宏處長就坦言「知恥近乎勇成為笑話」，因為，即便校務領導荒腔走板、誹聞花邊不斷，只要家長會長挺，順勢拉攏地方民代撐腰，這些教育現場少數的「不適任校長」，依舊能穩坐校長大位，所以不是不適任校長又來了，其實是「不適任校長一直都在」！台東能，宜蘭能嗎?

政客會長如門神護體，校協如鯁在喉難自清

平心而論，縣內的確不乏優秀校長，為校務厲精圖治，贏得親師生高度讚揚。但就因為這十餘年來由教育處主責的校長遴選制度，明明看到那些不適任校長，但只要家長會長夠挺，拉攏地方民代撐腰，兩大門神護體「只要選得上，就沒人拉的下！」當少數不適任校長鑽營此道，內有了華麗頭銜的「校長職稱」，外挾門神護體，誰還在乎你是不是「稱職校長」?那所謂的校長績效評鑑當然就是笑話一則！

以今年縣內某國中為例，校內教師群起激憤，甚至淚訴校長校務領導荒腔走板，未見校長惕勵自省卸職負責，反而極力引進兩大門神護位，大演「上逼官員，下欺親師」的戲碼，毫無教育人應有的風骨節操，否則何來教師工會與媒體聯手批露?地方民代與家長會長本應是校務經營的助力，但如今卻挾自身政治勢力與外部資源，無視替學校找好校長的重要，卻只在乎替校長找學校的醜陋私心，如果校長遴選委員會不能替宜蘭縣的教育把關選優汰劣，堅持讓少數不適任校長傲慢仗勢，續留學校，那將會是多麼醜陋難堪的「宜蘭教育官場現形記」?林姿妙縣長常掛在嘴上的「拼出宜蘭好教育」難道是拚出一堆「不適任校長」嗎?

校長有好有壞，誰最清楚?教育處和校長協會最清楚。教育處嚴肅教育立場，落實選優汰劣，校長協會閉門思愆，門戶自清，否則年年掩耳遮目，罪極莫甚啊！最後借用羅蘭夫人（Madame Roland 1754－1793）的名言：「校長、校長，教育多少醜陋罪惡，假汝之名以行！」請還給教育現場好的校長吧~

(作者為宜蘭縣教育現場工作者)